Pour cabinets, recruteurs & agences
Un Senior Digital Leader pour les missions qui demandent plus qu'une ressource.
J'interviens de manière autonome pour auditer, cadrer, diriger ou mettre en place des initiatives de transformation, growth et performance digitale ; avec les équipes et partenaires déjà présents.
Audit · Cadrage · Direction de mission · Pilotage · Mise en œuvre · Transmission aux équipes
Sur quelles missions me positionner ?
Fractional Head of Digital
Pour renforcer temporairement une direction digitale sans créer un poste supplémentaire à temps plein. Je clarifie les priorités, structure la feuille de route, aligne les équipes et pilote l'exécution.
Digital Transformation Lead
Pour cadrer ou reprendre une transformation impliquant plusieurs équipes, prestataires ou systèmes. Je transforme une ambition encore floue en décisions, responsabilités, indicateurs et trajectoire exécutable.
Growth & Performance Lead
Pour les organisations qui investissent déjà en acquisition mais veulent améliorer la performance globale du système. Acquisition, conversion, funnel, analytics, CRM et allocation des investissements traités comme un ensemble.
Senior Digital Advisor
Pour un dirigeant, un cabinet ou une équipe qui a besoin d'un regard expérimenté avant une décision importante. Audit, stratégie, lecture d'une proposition d'agence, roadmap ou évaluation d'une initiative IA.
Digital Project / Program Lead
Pour remettre sous contrôle une initiative complexe ou sous tension. Cadrage, gouvernance, responsabilités, priorisation, coordination des acteurs et pilotage jusqu'au résultat attendu.
Les situations dans lesquelles j'apporte le plus de valeur.
Votre client sait où il veut aller, mais la trajectoire digitale reste floue. Il faut transformer une ambition business en décisions, priorités, moyens et indicateurs.
Un projet stratégique avance, mais pas suffisamment sous contrôle. Les équipes travaillent, les partenaires produisent, mais les responsabilités ou KPI ne permettent plus de piloter correctement l'ensemble.
Acquisition et conversion produisent des résultats, mais le système plafonne. Il faut comprendre où se trouvent les vrais points de friction avant d'investir davantage.
Une initiative IA doit passer du prototype à un système réellement utile. Cas d'usage, organisation, intégration, mesure et adoption deviennent plus importants que la technologie elle-même.
Vous avez besoin d'un niveau senior sans recruter une fonction permanente. Quelques jours peuvent suffire pour clarifier. Quelques mois peuvent transformer durablement un système.
Modèle d'intervention
Un mandat de résultat, pas une capacité supplémentaire.
Je n'interviens pas pour remplacer durablement une personne dans l'organigramme ou ajouter des jours-homme à une équipe. Mon rôle consiste à comprendre rapidement un problème, structurer la réponse, prendre ou faciliter les arbitrages nécessaires et faire avancer l'exécution avec les ressources déjà disponibles.
Quelques jours pour clarifier. Quelques mois pour transformer.
Auditer Comprendre la situation avant de proposer quoi que ce soit.
Cadrer Transformer une ambition en décisions, responsabilités et indicateurs.
Diriger Piloter la mission avec les ressources et partenaires présents.
Mettre en place Construire les systèmes, indicateurs et modes de fonctionnement nécessaires.
Transmettre Progressivement aux équipes, pour que le dispositif tienne sans moi.
Collaboration
Vous gardez la relation. J'aide la mission à réussir.
Je peux intervenir en complément de votre équipe, de vos consultants ou de vos partenaires spécialisés. Mon rôle : appropriation du brief, diagnostic, ateliers, recommandations, direction de mission, coordination et restitution. Le cadre est défini au cas par cas.
Intervention conjointe, rôles clairement définis dès le départ.
Je livre ma partie, vous restez l'interlocuteur principal du client.
Présence commune chez le client, complémentarité assumée.
Intervention discrète, votre relation avec le client préservée.
Tarif sur demande, adapté à la durée et au niveau de responsabilité. Confidentialité et NDA possibles.
Des résultats mesurables. Sur 18 ans.
Éducation
- CPL : 50 € réduit à 10 €
- Leads qualifiés ×3 en 6 mois
- Inscriptions +500 %
Services locaux
- 251 clients en 6 mois
- CPL ramené à 7 €
- CPC : 0,32 €
"Les retours de Bertrand ont toujours été précis, exigeants et constructifs. Sur des sujets complexes comme le simulateur, sa capacité à clarifier les enjeux, structurer les échanges et apporter des solutions concrètes a été particulièrement précieuse. Son sens du détail et son approche collaborative ont clairement contribué à faire avancer le projet dans la bonne direction."
Sophie Ternynck, Directrice — Atelier Asap · 2026"Bertrand m'a appris à conjuguer exigence, autonomie et clarté dans la conduite des projets. Avec le recul, cette manière de travailler influence encore aujourd'hui ma façon de diriger une agence."
Julien Canvat, Directeur d'agence · 2022Références
KBC Brussels · UCL · Pfizer · GSK · Ikea · ING · Belfius · Commission Européenne · GCS · La Ligue des Familles · Fondation Roi Baudouin · et 400+ autres clients en 30+ secteurs
Profil express
Rôles
- Senior Digital Advisor
- Fractional Head of Digital
- Digital Transformation Lead
- Growth & Performance Lead
- Digital Project / Program Lead
Expertises
- Digital Strategy & Transformation
- Growth, CRO & Paid Acquisition
- Analytics, CRM & Data
- AI Agents & Automation
- Agency & Partner Management
Mode d'intervention & commercial
Freelance / Fractional / Mission. Jusqu'à 2–3 jours/semaine. Direct client, partenariat agence, sous-traitance, marque blanche. Tarif sur demande, adapté à la durée et au niveau de responsabilité.
Disponibilité & localisation
- Nouvelles missions dès octobre 2026
- Bruxelles · Brabant wallon · Wallonie
- Paris / Île-de-France
- Remote / Hybrid / On-site
- FR / EN / NL intermédiaire
Vous avez un brief à qualifier ?
Envoyez-moi le contexte, le rôle recherché et le résultat attendu. Je vous dirai simplement si mon profil me semble pertinent pour la mission et sous quel format je pourrais intervenir.